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源于临床的点子如何反哺临床?

日期:2019-06-26 18:54

  最新公布的全国医院公开专利数量Top100及年度报告显示,无锡二院累计到2018年共申请获得专利数739项,位列全国医院第19名,在无锡市医疗圈排第一。但记者采访中发现,739项专利中,实现成功转化的寥寥无几。这些科研成果为什么大多“躺在证书簿上”?专利从证书走向临床、走向市场,还有多长的路?

  利好 医院出鼓励政策点燃科研热情

  “临床研究是医生的天职,无研究,无以造就好医生。”无锡二院党委副书记、副院长鲁晓杰表示,医院坚持临床与科研两手抓,两手硬,多年来不少医护人员“双栖”于临床和科研领域。

  “医院专门设立了‘科研岗’,成功申请‘科研岗’的人员可以脱岗集中精力搞科研,工资、奖金得到保障。”科教处处长李杨说,去年全院有20多人申请“科研岗”。

  医院每年对于申报的各类科研项目,按1:1的比例配备经费,还出台科研奖励政策,激励大家干劲。值得一提的是,医院专门对护理领域出台激励政策,专利申请成功后不仅全额报销,还给予奖励:发明专利1万元、实用新型专利3000元。全院每年用于专利奖励投入的经费超过80万元,科研经费总额600多万元。

  在各种鼓励政策助燃下,二院的科研创新动力得到激发。医护人员从临床中发现问题,寻找灵感,想到点子,并进一步作研究创新,产生了不少科研成果。仅护理领域三年中成功申请的专利就有近300项。此外,在基础研究方面,去年全院获国家自然科学基金3项、省自然科学基金4项、省科技厅社会发展项目2项,市科技局重大项目1项。

  尴尬 实现成功转化的科研成果很少

  一边是医护人员高涨的科研热情,另一边尴尬的是,大部分专利却“躺在证书簿上”,无法走向一线临床。据了解,目前700多项专利中,实现成功转化的寥寥无几。

  采访中,医护人员反映,他们其实都不是专职,而是兼顾临床和科研工作,在日常繁忙的临床一线工作中,搞科研的精力有限。即使有了科研成果,也没有更多精力去想如何转化、如何投入市场等后续的事情。

  眼科护士长周媛婷发现,眼底手术病人需要长期保持俯卧位,“每天至少17个小时要趴着躺,病人的口鼻闷在里面很难受。”她在一次做美容时看到美容床,灵光一闪,设计出了360度可调节病床(椅)。现在眼科病区有5张经过改造的病床、1张椅子,病人都抢着用。但让她遗憾的是,目前这一发明专利除了在无锡二院投入临床,并没有走出医院。“当有一个‘点子’时,是否适合转化、如何转化,我们医护人员缺乏这方面的意识和经验。”她说,改造病床的厂家曾经联合他们一起,向宜兴市人民医院、鹅湖卫生院等10家医疗机构进行了技术推广,但他们最终用不用,并不清楚。

  还有一个核心问题——版权问题,转化之后,医护人员本人、团队、医院如何分配收益?一位不愿透露姓名的医生坦言,这方面从国家层面到医院,并没有明确的说法,这也一定程度上阻碍了他们的积极性。

  思考 唤醒“沉睡”的医疗科研成果

  业内人士坦言,从全国看,医院的科研成果转化率都很低,平均不足10%,大部分科研项目都在“沉睡”中。这其中不仅涉及科学问题,还涉及法律、制度、政策等问题。比如要出台关于科技成果转化和产业化的政策,要明确成果转化后的收益如何分配等,这样才能全面盘活人、财、物,最大限度激发科技创新的活力。

  李杨表示,经过前期积累,医院未来的科研工作重点要从“点子”走向临床、从实验室走向市场。医院目前正在对700多项专利进行梳理,并邀请省转化医学研究所对这些专利进行评估,初步评估下来,20多项专利可以直接成果转化。

  为解决医护人员精力有限的问题,二院正在酝酿成立专职的科研人才队伍,招聘“一门心思”搞科研的人员。事实上,目前市人民医院、江大附院(无锡三院)、江大附院(无锡四院)等都有专职科研队伍,针对临床问题搞基础研究。数据显示,全市市属医疗卫生机构去年获国家、省自然科学基金项目和省重大专项44项,其中大部分是由专职科研人员获得的。

  采访中,有专家提出,医务人员的科研来源于临床,服务于临床,作为科研机构,公益性应该要放在医院科研工作的首位。“当然希望我的专利能向更多医院推广,让更多患者受益。”周媛婷说。