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瑞丽航空召开2018年度工作暨安全工作会议

日期:2019-06-17 14:35

  中新网云南新闻1月21日电 云南首家本土航空公司瑞丽航空18日在位于昆明长水国际机场的主运营基地召开2018年度工作暨安全工作会议,总结2017年发展并对2018年工作进行展望和部署。此次年会,瑞丽航空提出让“员工有尊严”的发展目标。

瑞丽航空召开2018年度工作暨安全工作会议

瑞丽航空2018年度工作会议暨安全工作会议领导及优秀员工合影

  这是瑞丽航空入驻长水主运营基地以来的首个年度工作会议,民航云南监管局局长罗全福、景成集团总裁董世杰、景成集团副总裁兼瑞丽航空董事长马占炜、瑞丽航空总经理谢金国等参会。

瑞丽航空召开2018年度工作暨安全工作会议

罗全福发言

  罗全福对瑞丽航空2017年全年发展态势给出了高度评价,对取得的成绩给予高度肯定,同时也对2018年的发展提出了殷切的希望。他指出,要认识到云南民航的艰巨性和特殊性,希望瑞丽航空要以发展“百年老店”的目标来规划。

  2017年,瑞丽航空顺利完成安全运输飞行46737小时,全年运输飞行24861架次,公司全年平均航班正常率76.17%,排名全国第8名,公司全年航班执行率88.4%,排名全国第17名。累计运输旅客295万人次,全年公司原因事故症候为零。

瑞丽航空召开2018年度工作暨安全工作会议

景成集团总裁董世杰发言

  “前方并非一条坦途。”董世杰在年会上这样描述年轻的瑞丽航空。有分析认为,自2014年瑞丽航空挤进竞争激烈的航空市场那一刻起,航空专业人才的短缺、航线时刻资源的获取、航油价格的上涨、国际金融市场的波动、机队规模的扩充等都是摆在这家航空公司发展道路上的重重困难。

  “和老牌的航空公司相比,瑞丽航空还显得很幼小,差异化、精细化、智能化管理发展还有很大的提升空间。”董世杰说。

  他强调,一个优秀的航空公司,对外是为旅客提供安全舒适便捷的飞行体验,对内则是要让员工有归属感和幸福感。自2017年7月整体搬迁至长水主运营基地以来,瑞丽航空在餐食、住宿、通勤等方面加大投入,为广大员工尽力创造合适的工作环境,在瑞丽航空提供的2017年员工不记名满意度调查中,员工满意度为72.27%。


瑞丽航空召开2018年度工作暨安全工作会议

马占炜作2018年战略规划

  马占炜这样定义瑞丽航空的2018年 ,“安全有保证、公司有效益、发展有后劲、员工有尊严”。(完)